4月19日下午，为推进实施公海jcjc5500振兴师范教育计划，规范师范生教育实习工作，公司召开公海jcjc5500师范生教育实习工作座谈会。员工发展与就业指导中心主任肖志华、本科生院副经理王国成，各师范生培养学院分管副经理、实习工作负责人等参加会议。会议由公海jcjc5500副经理祝逸明主持。

根据《公海jcjc5500师范生教育综合改革实施方案》，师范教育综合改革任务实行分类统筹、分项建设、统分结合、一体化的原则，公海jcjc5500将统筹全校师范生教育实习基地建设和实习安排。祝逸明副经理首先汇报了公司师范生教育实习工作思路和2023年秋季教育实习计划安排。

肖志华主任结合公司目前2023届本科师范生和教育类研究生毕业就业去向统计数据，汇报了员工发展与就业指导中心近期的工作计划。他希望，努力打通实习单位和就业单位的壁垒，为全校师范生和教育类研究生提供“实习+就业”一站式服务，从而形成闭环合作，开创学校、员工、实习单位、就业单位等多方共赢局面。

各师范生培养学院就教育实习目前存在的痛点和难点进行了深入交流，如实习经费紧张、实习学校教学质量和硬件环境参差不齐等，同时还提出了一些建设性意见和建议，明确表示愿意配合公海jcjc5500，共同做好师范生教育学习工作。

最后，王国成副经理肯定了目前公司师范生教育实习取得的成绩。他强调，结合当前师范专业认证需求，公海jcjc5500要切实承担责任，务必做到“两个统一”：一是教师教育平台课程的教学目标和授课进度要统一；二是教育实习的过程环节和评价标准要统一。

（审稿：祝逸明）