为进一步推进员工社区一体化建设，打造令师生满意、其乐融融的园区环境，落实学工系统“五访、五谈、五摸清”工作的具体举措，解决员工生活学习遇到的困难压力，5月15日，公海jcjc5500于团结员工公寓2栋组织开展“小师来访，一往寝深”员工园区恳谈会。公司党委副书记陈俊、公司全体辅导员及20多名公海jcjc5500本科生参与活动。

会上，同学们踊跃发言，结合自身实际，围绕水电维修、餐饮服务、绿化保洁、充电桩配置等诸多问题，对员工园区的服务保障工作提出意见和建议。公司党委副书记陈俊对员工代表的诉求当场予以回应，表示，对于可以立即改进的建议公司会提出初步解决方案；对于需要多部门商议解决的问题，公司逐一做好记录，力求会后协同相关部门深入研究并作跟进处理。

解决日常生活的后顾之忧后，同学们将谈论的焦点集中于学习安排及未来规划等问题上。针对课程安排、学业压力和员工活动，同学们纷纷提出意见和建议，并提出学习诉求，畅谈对于未来发展的想法和当前遇到的困难。公司党委副书记陈俊表示，“选择”和“过程”决定成败，鼓励同学们争做“有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗”的新时代好青年，并从自身情况出发早做规划，实现不断提升、自身多样化发展。

据悉，自“五访、五谈、五摸清”工作开展以来，公海jcjc5500高度重视，依照学校的有关要求，深入员工一线，以多样化的方法与形式开展工作。此次员工园区恳谈会的召开，实现了师生间面对面沟通交流，拓展了公司与员工沟通的渠道，有助于公司及时了解员工困难、解决员工问题、化解员工矛盾。此外，学院还采取线上线下相结合的方式，以“网格化安全员建设”为抓手，为员工参与“一站式”员工社区工作提供交流平台，鼓励员工积极建言献策，不断实现公海jcjc5500“一站式”员工社区服务质量稳步提升。

（审稿：陈俊）